随着社会主义市场经济体制的建立 ，特别是国家医改的逐步实施 ，作为直接服务社会 、面向群众的基层医院 ，在思想政治工作中出现组织弱化 、观念淡化 、措施软化的新情况 、新问题。在新的历史时期 ，如何与时俱进，切实加强医院思想政治工作是我们政工干部必须高度重视和深思的问题。笔者认为 ，新时期应主要从以下几方面强化思想政治工作：

    一 、抓队伍建设 ，提供组织保证建设
    一支高素质的 、相对稳定的思想政治工作队伍 ，是加强和改进新形势下思想政治工作的关键。在新的历史条件下 ，做思想政治工作的同志必须要具备良好的素质：
    1、政治上要过硬。加强马克思列宁主义 、邓小平理论 、三个代表”重要思想及社会主义科学发展观的学习和实践 ，是每个思想政治工作人员长期的必修课 ，只有这样才能始终保持政治上的清醒和坚强 ，从政治上成为一个合格的思想政治工作者。
    2 、作风上要扎实。思想政治工作是一门实实在在的学问 ，来不得半点投机取巧 ，必须实事求是 、深入实际 、深入群众 ，了解真实情况 ，掌握第一手材料 ，摸准热点 、难点 、焦点问题 ，有针对性地释疑解惑 ，去消虑排忧 、化解矛盾 ，把工作做好。只有把干部群众最关心的问题 ，从理论上讲透彻了 ，从现实上讲清楚了 ，把具体问题一个一个地解决了 ，才能被群众真正理解和接受 ，消除大家思想上的各种疑团 ，理顺各种情绪和关系。
    3、业务上要精通。工欲善其事 ，必先利其器。作为一个现代思想政治工作者 ，应该知识面广 ，具备专业精神 、能说会干的过硬本事 ，而不是一个只知道念文件 、喊口号 、说空话的人。做思想政治工作要入情入理 、入心入脑 、生动实际 ，这就需要改进方法 、提高艺术、讲究技巧 ，把群众心中的疑虑 ，用深入浅出的科学道理 ，用老百姓喜闻乐见的语言 ，讲清楚 、说明白 ，使其心悦诚服 、豁然开朗。

    二 、发挥职工潜能 ，调动其工作积极性
    在卫生工作中 ，我们要坚持把建设和谐的医患关系 ，营造奋发向上的良好氛围同严格管理相结合；坚持把解决思想问题同解决实际问题相结合。通过对实际问题的解决理顺情绪 ，化解矛盾 ，才能真正解决职工的思想认识问题 ，最大限度地挖掘职工的潜能。一是要坚持言传身教带动人。坚持充分发挥管事先管人 、管人带作风的身教重于言教的原则 ，党员干部以自己的模范行动 ，自觉接受职工监督 ，以党风建设带动行风建设 ，以党员队伍建设带动职工队伍建设。二是坚持尊重人 、信任人。尊重和信任职工，是发挥职工潜能的前提 ，也是我们党始终代表最广大人民群众根本利益的客观要求。在坚持职工的思想政治教育的前提下 ，我们还必须树 立“人人是人才”的现代人才观。我们对职工的管理不是盯着哪个具体人 ，而是把重点放在建设一个展示职工才能 、呼唤职工创造性的氛围上 ，使其扬长避短 ，发挥优势 ，最大限度地发挥职工的主动性和能动性。

    三 、思想政治工作要不断创新
    创新 ，是一个民族进步的灵魂 ，是永葆事业活力的不竭源泉。思想政治工作只有在继承和发扬优良传统的基础上 ，立足于不断创新 ，才能取得主动权 ，并保持旺盛的生命力。
    第一是要创新思想 ，牢固树立服务意识。
    思想政治工作不光是喊喊口号 ，更不能“空对空”。做思想政治工作要言之有理 ，言之成物，将意识形态领域上的东西化为实实在在的东西 ，才能产 生“化学反应”，增强思想政治工作的本领。卫生单位作为服务群众的一个窗口，牢固树立服务意识是创新思想的前提。要树立服务意识 ，必须转变服务观念 ，实现从被动服务到主动服务的转变 ，从单一服务向全面服务 、全程服务的转变。
    第二是要创新方法 ，优化思想政治工作环境。做好思想工作 ，不可能一蹴而就 ，也不可能一劳永逸。做思想政治工作 ，不仅要眼勤 ，善于发现问题 ，而且要腿勤 、嘴勤 ，善于解决问题。时间不同 、条件不同 、对象不同 ，解决问题的方法也不一样。同时要区别对待 ，把先进性要求和广泛性要求结合起来 ，针对不同对象 ，提出不同要求 ，采取不同教育方法 ，要利用有效载体 ，增强思想政治工作的吸引力、感染力 、渗透性和有效性。
    第三是要创新途径 ，营造思想政治工作的氛围。思想政治工作说到底是做人的工作 ，只有注重感情投入 ，以情动人 、以情感人 ，才能产生实效。做思想政治工作要力戒“假 、大 、空”，要注重把思想问题和解决实际问题结合起来，要弘扬民主作风 ，尊重和相信群众 ，消除侥幸心理。要结合时代要求 ，把思想政治工作与加强公民道德建设融为一体 ，用积极的 、健康的道德思想教育人 ，引导人 ，鼓舞人。