干部有良好的状态 ，事业才有更好的发展 ，民生才能得到充分保障。然而 ，在一些中西部和北方高寒地区 ，干部队伍一进冬季就普遍进入“冬歇期”。工程冬休了 、项目冬眠了 、干部就心安理得地冬闲了。有的干部安 于“喝大酒”睡大觉”，办公室经常找不到人 ，对上级交办的工作拖磨扯皮 ，结果是很多工作推进缓慢 ，甚至许多突出矛盾被积压到来年。
    振奋干部精神状态 ，要有严明的考核奖惩。山西对 于“冬歇期”陋习的集中整治 ，是一种探索。各地应当强化督导 ，全程跟进 ，结合干部能上能下 ，对表现突出的干部提拔重用；对于不作为 、不善作为的干部，严肃问责或作出组织处理。
    新华社发 程硕作